BONES FESTES I UN MIJOR 2009

ACTO PÚBLICO DE EUiA, SOBRE “COMO AFRONTAR LA CRISIS”

El día 11 de diciembre se celebró un acto público organizado por EUiA, en el Centro de Formación El Roure, sobre “Como afrontar la crisis”
Las intervenciones de lluis Costa, President de l'Associació d’Empresaris de Polinyà, Elías Ruano CCOO d ela Comarca y David Rodríguez, economista de EUiA, despertaron el interés de los asistentes, interviniendo posteriormente en el debate.
Las conclusiones después de escuchar a los diferentes agentes sociales, se basaron fundamentalmente en que la salida a esta crisis, una de las más graves en muchos años, radica básicamente en la voluntad política de los gobernantes. Hay una serie de medidas, que por problemas de espacio no podemos enumerar, y que todos los partidos las explotan en época de elecciones, pero que después ninguno las ha llevado a cabo hasta el momento. Cuando se habla de socialización de algunos sectores estratégicos para la economía de un país, se llevan las manos a la cabeza, en cambio ahora están socializando las perdidas de los bancos privados, inyectando dinero público. O sea nuestro dinero. ¿Donde están los beneficios que se han llevado éstos en todos estos años?
¿Por qué tenemos que pagarla siempre los mismos? La preocupación de las PIMES, también quedó de manifiesto al no encontrar el apoyo necesario para hacerlas más competitivas y por tanto asegurar su continuidad.
También se presentaron las propuestas hechas por EUiA a los presupuestos municipales para el 2009. Así como las alegaciones a las Ordenanzas Fiscales, tal como se explica en otro artículo de esta misma hoja.
Las propuestas a los presupuestos son básicas y lógicas, muchas de ellas, incluso no estando en época de crisis. No se puede mantener el gasto tan escandaloso de los últimos años, en temas superfluos que solo sirven para lucimiento personal del equipo de gobierno, destinado a propaganda de éste, para asegurar ganar elecciones con dinero público.
ALGUNAS PROPUESTAS:
• Congelació i reducció, quan sigui possible, de determinades despeses: publicitat, propaganda, estudis, treballs tècnics i material tècnic i d’oficina. Són despeses supèrflues.
• Pla d’estalvi d’energia a les dependències municipals i a l’Espai Públic.
• Congelació de les retribucions i les indemnitzacions als càrrecs públics i al personal eventual o de confiança
• Reduir la despesa de protocol i càtering als actes i events institucionals.
• Que el Pressupost Municipal no assumeixi el sopar de Nadal que cada any s’ofereix als treballadors i treballadores de l’Ajuntament
a) Incrementar el Pressupost en despesa social.
b) Dotar de més recursos el POL (oficina de promoció econòmica i orientació laboral).
c) Continuar amb les inversions previstes: el CAP, el centre de lleure educatiu, etc.

ACTO D’EUiA DE POLINYÀ SOBRE “COMO AFRONTAR LA CRISIS”

Jueves, 11 de diciembre a las 19h. en el Centro de Formación , El Roure. C/ Balmes, Polinyà

Con este acto público EUiA de Polinyà quiere dar a conocer extensamente el efecto devastador de la crisis y hacia donde van destinadas las ayudas del gobierno. Así mismo se tratará la situación concreta de Polinyà y las medidas que se tienen que adoptar para hacer frente a la situación.
Presentará el acto Mª Carmen Gámez

INTERVENDRÁN:
Lluís Costa, presidente de la Associació d’Empresaris dels Polígons Industrials de Polinyà.

Ellas Ruano, Secretario Comarcal de CCOO del Metal.

David Rodríguez, Economista y miembro de la dirección d’EUiA.

Felisa Garcia, Regidora d’ICV-EUiA del Ayuntamiento de Polinyà.

Solidaritat amb els treballadors/res afectats per expedients de regulació d’ocupació.

A iniciativa del grup municipal d’ICV-EUiA, al Ple Municipal del dia 26 de novembre de 08 Van presentar una Moció, manifestant la solidaritat amb els treballadors/res afectats per expedients de regulació d’ocupació.

Atès que la direcció de Nissan va presentar el passat 11 de novembre un expedient de regulació d'ocupació (ERO) i l'acomiadament de 1680 treballadors i treballadores de la planta de la Zona Franca.

Atès que la direcció de la multinacional holandesa Unilever va presentar el passat 3 d'octubre un expedient de regulació d'ocupació per acomiadar a 268 treballadors i treballadores de la planta de Frigo al Poble Nou i que la mesura suposaria pràcticament el tancament de l'empresa.

Atès que la. direcció de SEAT va presentar el passat 3 d'octubre un expedient de regulació d'ocupació de caràcter rotatiu que afectaria al voltant de 10.600 treballadors i treballadores.

Atès que al Vallès Occidental en els últims 6 mesos han perdut la seva feina al voltant de 10.000 treballadors/es. Que Polinyà també ha patit i pateix processos de destrucció de llocs de treball, com és el cas recent de l’empres ALKO-CONDURAL, amb un nombre de treballadors/es a prop dels 200.

Atès que les direccions empresarials del sector industrial a Catalunya estan aprofitant la conjuntura de crisi econòmica i el descens de les vendes per realitzar retallades de personal i precaritzar les condiciones laborals i socials de la classe treballadora catalana.

Atès que malgrat els efectes de la crisi econòmica l'empresa Nissan va guanyar 300 milions d'euros de beneficis en els darrers cinc anys a Espanya.

Atès que el descens del volum productiu per l'any 2008 és degut a l'inici de la producció del model "Nissan Navarra" a la planta que la multinacional japonesa té a Tailandia on les condicions laborals i salarials són inferiors i molt més precàries que a la planta de la Zona Franca.

Atès que la direcció de l'empresa ha anunciat la presentació de l’ERO sense definir un pla social i industrial de futur que garanteixi l'estabilitat de l'activitat industrial de la planta de la Zona Franca...

Atès que l'acomiadament de 1680 treballadors i treballadores de l'empresa Nissan impactaria directament en I activitat industrial de les empreses proveïdores i provocaria l'acomiadament de 4.000 treballadors i treballadores més:

Atès que la majoria dels treballadors de l'empresa Frigo tenen edats compreses entre els 52 i els 60 anys i que la resta de treballadors oscil•len entre els 40 i 50 anys,l'acomiadament d'aquest col•lectiu de treballadors/res tindria efectes molt negatius respecte a la seva immersió laboral així com al còmput de les prestacions per jubilació.

Atès que l'empresa Frigo a Espanya no ha registrat pèrdues econòmiques als darrers anys i que el tancament de la planta del Poble Nou respon a un projecte d'especulació immobiliària que la direcció de l’empresa té previst realitzar amb els terrenys.

Atès que la representació social de Nissan, Frigo i Seat han convocat un seguit d'aturades i mobilitzacions com a rebuig a l'anunci de presentació dels expedients de regulació d'ocupació.
Es per tot això que el grup municipal d’ICV-EUiA proposa al Ple el següents acords:

PRIMER.- Manifestar la solidaritat vers als treballadors i treballadores de totes i cadascuna de les empreses en les que s’ha presentat un ERO (expedient de regulació d’ocupació).

SEGON.- Donar suport a les seves mobilitzacions i propostes de manteniment de l'activitat productiva als seus centres de treball i instar a les direccions d’aquestes empreses a considerar les seves decisions.

TERCER.- Traslladar a totes les empreses que amb acomiadaments no es construeix una empresa de futur i instant-les a negociar alternatives industrials que garanteixin la viabilitat productiva i la ocupació.

QUART.- Demanar a la Generalitat de Catalunya la convocatòria de la coordinadora de treball del sector de l'automoció donat que gairebé un any després d'anunciar la seva creació encara no s’ha reunit ni constituït oficialment.
Demanar al Govern de la Generalitat que no autoritzi els acomiadaments si abans no es defineixen per par de les empreses plans de viabilitat o industrials de futur que garanteixin la situació productiva i la ocupació.

CINQUÈ.- Demanar a la Generalitat de Catalunya que en el marc del acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de la ocupació i la competitivitat de la economia catalana, renovat el mes de juny passat, s’impulsin mesures per minimitzar el tancament d’empreses i s’elabori un protocol d’actuació davant els acomiadaments.

SISÈ.- Traslladar aquets acords al Govern de la Generalitat de Catalunya, i als grups del Parlament de Catalunya.

Amb algunes aportacions del grup municipal del PSC es va aprovar per unanimitat.